GOUVERNANCE D’ENTREPRISE
La direction et les bureaux de CEMENTIS s’engagent à instaurer les normes de bonne gouvernance dans tous les pays où CEMENTIS opère. Le groupe est conforme à toutes les règles et réglementations locales, régionales et internationales.
Organe de Gouvernance
Pratiques de Gouvernance d’Entreprise
Fonctionnement du Conseil d’Administration
Actionnariat des membres du Conseil d’Administration
CODE DE CONDUITE
Code de conduite des affaires destiné aux fournisseurs – Téléchargez
INTÉGRITÉ
Rapport Intégrité – Téléchargez
LES MEMBRES DU COMITE
URS STRAUB
Executive Director & COO
Urs Straub (Swiss/Mexican) has a background in business management and economics. After some years in the automotive industry with General Motors where Urs initiated his professional career in the areas of Marketing, Finance and Market Research, he joined Holcim, the global leader in innovative and sustainable building solutions where he spent 23 years. Before joining Mauritius as CEO for the Indian Ocean cluster of Holcim, he spent his professional path across different key areas holding various leadership positions in General Management, Corporate Industrial Ecology, Alternative Fuels and Raw Materials, Trading, Regional Finance & Controlling, Sales, Marketing & Logistics and lastly as CEO of Holcim operations in Qatar. Urs joined Cementis Group as Chief Operating Officer (COO) where he is closely looking after the day to day operations across the group with special focus on Supply Chain, R&D/Innovation supporting the transformation of Cementis businesses. Urs is a MSc graduate from the University of St. Gallen in Switzerland.
VINCENT LENETTE
INDEPENDENT NON-EXECUTIVE DIRECTOR
Vincent Lenette a rejoint Mauritius Portland Cement Co Ltd en 1973 au sein du département de la comptabilité.
En 2010, il est nommé Managing Director de Lafarge Mauritius Cement Ltd ainsi que de Cement Transport Ltd. En janvier 2012, il est également nommé Managing Director de Pre Mix Concrete.
Après 39 années de carrière dans l’industrie du ciment, Vincent prend sa retraite en décembre 2012.
Depuis lors, il siège en qualité d’Independent Director au sein du conseil d’administration et continue d’apporter une contribution significative à l’entreprise, en mettant à profit sa vaste expérience et sa connaissance approfondie de l’ensemble des activités du secteur cimentier.
COLIN TAYLOR
CHAIRPERSON
Colin a rejoint le Groupe Rogers au sein de la division Automobile en 1987. En 1991, il est nommé Directeur de la division Taylor Smith Engineering, avant d’être promu Managing Director trois ans plus tard. En 1999, il est nommé Executive Director du pôle Engineering du Groupe Rogers et occupe, depuis 2004, les fonctions de CEO du Taylor Smith Group.
Colin a siégé pendant plusieurs années au conseil d’administration de Lafarge Mauritius, jusqu’à son acquisition par le Taylor Smith Group en 2021. Il est aujourd’hui Chairman de Cementis Mauritius et de Cementis Indian Ocean. Il exerce également les fonctions de Consul honoraire de la Suède à Maurice.
Titulaire d’un BSc (Hons) in Engineering and Business Studies ainsi que d’un MSc in Management, Colin est également Chairman de Lavastone Ltd et administrateur de Cim Financial Services Ltd, deux sociétés cotées à la Stock Exchange of Mauritius.
HEBA CAPDEVILA-JANGEERKHAN
EXECUTIVE DIRECTOR & CEO, CEMENTIS GROUP
Heba a exercé pendant plusieurs années au Royaume-Uni en tant que Organisation Development Consultant, avant de s’installer à Maurice.
En 1997, elle est nommée Human Resource Development Manager au sein d’une importante entreprise textile comptant 4 000 employés, avant d’être recrutée par World Duty Free (UK) pour rejoindre son Senior Management Team à Maurice.
En 2002, elle rejoint le Groupe Rogers en qualité de Human Resources Manager. De 2004 à 2021, elle y occupe successivement les fonctions de Human Resources & Communications Director, Executive Director Strategy and Development, puis de COO du Taylor Smith Group.
Depuis la fin de l’année 2021, Heba a rejoint le groupe Cementis en tant que CEO de Cementis Mauritius et COO de Cementis Indian Ocean.
Titulaire d’un BSc (Hons) in Business Studies ainsi que d’un MSc in Organisation Development, Heba possède une solide expérience en stratégie, développement organisationnel et management des ressources humaines.
JOAN JILL WAN BOK NALE
INDEPENDENT NON-EXECUTIVE DIRECTOR
Jill est une professionnelle de la finance comptant plus de 13 ans d’expérience à l’échelle locale et régionale dans les domaines du Transaction Advisory et de l’Assurance, acquise auprès d’un portefeuille diversifié de clients issus des secteurs de l’hôtellerie, des services financiers, de l’immobilier, des jeux, des matériaux de construction, de la construction, ainsi que du F&B/Leisure.
Elle a dernièrement occupé le poste d’Associate Director (Deals) chez PwC, où elle a passé cinq ans à conseiller des clients privés et publics dans le cadre de missions variées, notamment en Valuations, Due Diligence/Feasibility Studies, Financial/Corporate Restructuring, IPO, SEM/DEM Transaction Advisory, M&A Advisory, Strategy and Business Planning, ainsi que dans la finalisation de transactions (Deal Closing).
Avant de rejoindre PwC, Jill a travaillé pendant deux ans chez International Financial Services Ltd (aujourd’hui Sanne Mauritius), l’une des principales sociétés locales de gestion offshore. Elle y supervisait un portefeuille de plus de 100 clients, comprenant des Mutual Funds et des Private Equity Funds, tout en siégeant en qualité de Director au conseil d’administration de plusieurs Investment Funds et GBCs.
Elle a débuté sa carrière chez Ernst & Young, où elle a passé six ans au sein du département Assurance. Elle a participé et dirigé les audits d’institutions financières cotées et non cotées, principalement des banques, des NBFIs et des compagnies d’assurance, tout en étant parallèlement responsable du IFRS Technical Desk.
CONFORMITÉ DES ENTREPRISES
Code de Conduite
Chez CEMENTIS, l’essence même du fonctionnement du groupe est l’Intégrité Intentionnelle, qui consiste à faire ce qui est juste à tout moment. Nous agissons avec Intégrité Intentionnelle pour le bien de tous nos collaborateurs, qu’ils soient nos clients, nos employés, nos partenaires, la communauté, et pour le bien de la société présente dans l’environnement direct et indirect de l’entreprise.
Le code de Conduite de CEMENTIS est appliqué à tous les niveaux de l’entreprise CEMENTIS, guidant l’emploi (santé, sécurité, diversité, équité et respect), les pratiques commerciales (lutte contre la corruption, conflit d’intérêt) et la Responsabilité Sociale des Entreprises.
CEMENTIS ambitionne de construire des relations sur le long terme avec tous ses fournisseurs au travers du développement durable. Un des objectifs consiste à travailler en partenariat pour que nos approvisionnements créent de la valeur pour le Groupe et nos clients, et de démontrer une gestion responsable de notre chaîne d’approvisionnement.
Santé et Sécurité
CEMENTIS place la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés et de ses partenaires au cœur de ses actions durables. Les processus et directives en matière de santé et de sécurité s’appliquent dans tous nos bureaux et nous encourageons leur intégration lors d’événements, auprès de nos partenaires et dans les communautés dans lesquelles nous évoluons. Nous continuerons à investir dans de nouvelles mesures de sécurité, dans la formation et son application conforme pour permettre à notre personnel, aux parties prenantes et aux communautés de contribuer à un environnement sain et sécurisant.
Le statut de leader sur le marché des matériaux de construction implique le développement de nouvelles normes de santé et de sécurité. Dans nos activités, sur les sites de nos clients et dans toutes nos interactions avec les communautés locales, la santé et la sécurité sont les maîtres-mots.
Animés par notre objectif « Zéro Incident”, nous fournissons un environnement sécurisé pour nos travailleurs, nos entrepreneurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous collaborons. Nous voulons faire la différence dans notre secteur en améliorant constamment notre façon de travailler et d’agir.

