{"id":1174,"date":"2025-08-21T12:34:10","date_gmt":"2025-08-21T12:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cementis.io\/re\/2025\/08\/21\/index-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-publication-2025-donnees-2024-2\/"},"modified":"2026-07-23T05:25:06","modified_gmt":"2026-07-23T05:25:06","slug":"index-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-publication-2025-donnees-2024-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cementis.io\/re\/2025\/08\/21\/index-de-legalite-professionnelle-femmes-hommes-publication-2025-donnees-2024-2\/","title":{"rendered":"Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes \u2013 Publication 2025 (donn\u00e9es 2024)"},"content":{"rendered":"<p>Conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales, CEMENTIS R\u00e9union publie chaque ann\u00e9e son index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index a pour objectif de mesurer les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration et de progression de carri\u00e8re afin de favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence 2024 (publication 2025), notre index global est non calculable, compte tenu de l\u2019effectif et de la r\u00e9partition des cat\u00e9gories de personnel.<\/p>\n<p>Les r\u00e9sultats par indicateurs sont les suivants :<br \/>\n&#8211; \u00c9cart de r\u00e9mun\u00e9rations (en %) : non calculable<br \/>\n&#8211; \u00c9cart de taux d\u2019augmentations individuelles (en points de %) : 25<br \/>\n&#8211; Pourcentage de salari\u00e9es augment\u00e9es \u00e0 leur retour de cong\u00e9 maternit\u00e9 : non calculable<br \/>\n&#8211; Nombre de salari\u00e9s du sexe sous-repr\u00e9sent\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations : 10<\/p>\n<p><strong>Notre engagement<\/strong><br \/>\nM\u00eame si certains indicateurs ne sont pas calculables en raison de la structure de nos effectifs, nous restons pleinement mobilis\u00e9s pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conform\u00e9ment aux dispositions l\u00e9gales, CEMENTIS R\u00e9union publie chaque ann\u00e9e son index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index a pour objectif de mesurer les \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration et de progression de carri\u00e8re afin de favoriser l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle. Pour l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence 2024 (publication 2025), notre index global est non calculable, compte [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-1174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1174"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1174\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cementis.io\/re\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}